一、工作意义
为贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，加强研究生思想教育和管理工作，培养身心健康、全面发展的高层次人才，研工部在原有综合测评、评奖评优方案的基础上进行了修订，拟订此次研究生评奖评优方案。通过对研究生思想政治素质、文化素质、科研素质、身心素质进行全面的测评，引导和调动研究生学习和科研的积极性和主动性，促进研究生全面发展，并以测评的结果作为研究生评优工作的重要参考依据。
二、工作网络布局模式
研工部 ——> 各学院研工组——> 班级评优小组——> 班级测评对象
三、评选对象及时间
1．评选对象
2010级（研三）、2011级（研二）具有北京工商大学学籍的在读研究生(不含MBA)。
2．时间跨度
2010级（研三）——第二学年：2011/11/01—2012/10/31
2011级（研二）——第一学年：2011/09/06—2012/08/31
四、研究生评奖评优方案及程序
1．确定校、院、班各级评奖评优工作组
为保证本年度研究生评奖评优工作的顺利落实，研工部和各学院研工组分别确定校、院两级评奖评优工作领导小组。各学院研工组指导各班级成立班级评奖评优小组（以下简称“班级评优小组”），成员包括党支书、班长、团支书，以及党员代表（党支部支委优先考虑）、学生代表，保证一定的性别比例，考虑宿舍分布面尽量广，保证在民主、客观、公平、公开的原则下，保质保量地按时完成好评奖评优工作。
2．落实综合测评工作
综合测评工作是研究生评奖评优的基础性工作，测评要素包括思想政治素质测评、文化素质测评、科研素质测评、身心素质测评四个部分，综合测评的总成绩等于四项测评要素成绩的加权总和，满分均为100分，根据年级和专业的不同各个测评要素的权重不同，即思想政治素质测评权重0.2；文化素质测评权重0.2-0.5，科研素质测评0.2-0.5，身心素质测评权重0.1。
综合测评总成绩＝∑每个测评要素成绩×该测评要素权重
具体方案及评分细则详见《研究生综合素质测评考核细则》（附件1）。
3．落实评奖评优工作
各班级综合测评结果公示无异议后，各学院研工组按照研工部的要求组织学院内各班进行评奖评优工作，具体方案及实施办法详见《研究生评奖评优工作实施办法》（附件2）。
五、评奖评优日程安排
评奖评优工作于10月18日—11月28日期间完成，具体日程见下表。
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日程 |
内容 |
负责人 |
完成时间 |
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整体工作部署 |
研工部召开研究生辅导员会议，布置综合测评和评奖评优工作 |
研工部 |
10月18日（周四） |
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各学院召开学生骨干会，布置学院评奖评优工作 |
各学院研工组 |
10月19日-10月24日 |
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落实测评工作 |
1. 各学院指导班级成立评奖评优小组，并将《班级评奖评优小组成员名单》（附件3）上报学院研工组备案 2. 学生组织上交活动加分名单至研工部，由研工部审核后挂网站 |
研工部 各学院研工组 |
10月19日-10月30日 |
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1. 班级评优小组通知班级成员，布置班级测评工作 2. 学生本人上报《附加分拟加分汇总表》（附件4），班级评优小组审核并在班内公示。 3. 各班级评优小组负责人联系研教秘打印同学成绩单并计算文化素质成绩 |
班级评优小组 |
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班级评优小组汇总《综合素质测评结果汇总表》（附件6）并提交研工组审核 |
各学院研工组班级评优小组 |
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测评中期反馈 |
各学院研工组组织班级负责人召开中期反馈会，了解各班测评的进度，讨论并解决存在的问题 |
各学院研工组 |
10月31日（周三） |
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研工部召开研究生辅导员会议，听取测评中期反馈情况 |
研工部 |
11月1日（周四） |
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测评结果确认 |
班级评优小组确定参评人员各项最终成绩并打印测评汇总表（附件4），每个同学签字确认 |
班级评优小组 |
11月2日-11月7日 |
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研工组审核各班综合测评汇总表并在学院公示 |
各学院研工组 |
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开展评奖评优 |
1. 各学院研工组布置并督促各班级开展评奖评优工作 2. .班级上报《评奖评优推荐名单》(附件8)、《评奖评优会议报告》(附件9)、以及三好、优干申报材料 3. 学院公示评奖评优推荐名单 |
各学院研工组 班级评优小组 |
11月2日—11月13日 |
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评奖评优反馈 |
学院研工组对评奖评优初步结果进行审核讨论并上报研工部 |
各学院研工组 |
11月14日（周三） |
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研工部召开研究生辅导员会议，听取评奖评优工作 |
研工部 |
11月15日（周四） |
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结果公布 及存档 |
1. 研工部对评优结果进行汇总和公示、公布和表彰 2. 学院组织获奖者填写登记表存入个人档案 |
研工部 各学院研工组 |
11月16日-11月28日 |
六、附件
研工部
2012年10月