各用人单位、全体研究生助管：

为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续打造“助管力行”研究生实践育人品牌，深化研究生协同育人机制建设，充分发挥研究生助管岗位在思想引领、能力提升和劳动教育中的综合育人功能，现根据《北京工商大学研究生“三助一辅”工作实施细则》相关规定及本学期研究生教育教学工作安排，本学年研究生助管岗位工作原则上到2026年6月30日结束。经研究，决定开展2025-2026学年研究生助管考核和评优工作。现将有关事项通知如下：

一、考核工作安排

（一）考核范围

在2025-2026学年担任研究生助管岗位1个学期及以上的在岗研究生，均须参加本次考核。考核工作由用人部门按照相关要求具体组织实施考核工作。

（二）考核程序及材料要求

1.在考核范围的研究生助管须填写《研究生助教、助管鉴定表》（见附件1），并结合岗位职责提交一份个人工作总结，内容应涵盖：岗位名称、承担的具体工作任务、工作完成情况、个人成长与收获、对岗位育人的体会与思考等方面，字数控制在800字左右（格式要求：标题用宋体三号字加粗，正文用宋体四号字）。

2.请将鉴定表及工作总结一并提交至所在用人单位负责助管工作的老师处，由用人单位结合研究生助管日常表现、工作实际和岗位贡献进行客观、公正的考核鉴定。

3.请各用人单位于2026年6月30日前，将本单位所有参评研助管的鉴定表及工作总结电子版统一打包发送至btbuyjsy@126.com。

（三）重要说明

《研究生助教、助管鉴定表》将作为研究生助管岗位履职经历的唯一正式证明，请用人单位务必如实反映学生的实际工作表现，认真填写鉴定意见，确保评价客观、全面、有据可依。

二、评奖评优工作安排

（一）评优参评资格

在2025-2026学年完整完成两学期助管工作的研究生，方具备本年度“优秀研究生助管”的申请资格。

（二）推优比例及计算规则

各用人单位在具备年度评优资格的研究生助管中，按照不超过年度实际聘用人数30%的比例进行择优推荐。具体计算方式为：聘用人数×0.3。

l 若计算结果小于1，则按1人推荐；

l 若计算结果大于1，则舍去小数点后数字，只取整数部分（例如计算结果为3.8，则推荐3人；结果为1.2，则推荐1人）。

（三）推荐材料

被用人单位推荐参评“优秀研究生助管”的同学，须填写《优秀研究生助管申报表》（见附件2），并附简要事迹材料，提交至用人单位。请各用人单位负责老师汇总后，于2026年6月30日前将电子版统一发送至btbuyjsy@126.com。

三、公示与发放

研工部将对各用人单位提交的考核结果和推荐评优名单进行审核汇总，并在全校范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，学校将对获评“年度优秀研究生助管”的研究生颁发荣誉证书并发放奖金，以资鼓励。

四、时间节点及材料报送要求

为保证工作有序推进，请各单位及研究生助管严格按照以下时间节点执行：

1.6月30日前，请各用人单位将考核材料（鉴定表+工作总结）和评优材料（优秀申报表）分类打包，电子版发送至btbuyjsy@126.com（邮件主题请注明“单位名称+助管考核评优材料”）；

2.7月1日前，请各用人单位将经单位盖章的《研究生助教、助管鉴定表》和《优秀研究生助管申报表》纸质版（一式一份）统一提交至良乡校区综合南楼A102室。

五、工作要求与育人导向

各用人单位要高度重视研究生助管考核评优工作，将其作为检验实践育人成效、推动协同育人的重要抓手。请各单位将助管岗位管理与研究生思想政治教育、职业能力培养有机结合，在考核中注重过程评价与结果评价相统一，在推荐中注重树立典型、表彰先进，真正发挥考核评优对研究生成长成才的正面引导和激励作用。

同时，请各单位加强对研究生助管的日常指导与人文关怀，将岗位锻炼与价值引领相融合，共同营造“以岗育才、以行促学”的良好氛围。

如有疑问，请与党委研究生工作部联系。

联 系 人：李老师

联系电话：81353585

办公地点：良乡校区综合南楼A102

附件1-研究生助管鉴定表

附件2-优秀研究生助管申报表

党委研究生工作部

2026年6月24日