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北京工商大学研究生“三助”工作实施办法

系统管理员 :   时间:2011-04-01  浏览次数:      点击字号选择阅读:        


第一章 总 则
第一条  为促进学校向教学研究型大学转型,适应不断增长的教学、科研和管理工作的需要,充分利用校内人力资源,构建多元化的用人制度;加强研究生的工作能力、创新能力和实践能力的培养,全面提高研究生综合素质,有计划地聘用在读研究生担任助教、助管和助研(以下简称“三助”)工作。根据国家有关文件精神,制定研究生“三助”工作实施办法。
第二条  学校成立研究生“三助”工作领导小组,组长由主管研究生工作的副校长和主管人事工作副校长担任,研究生部主任、党委研究生工作部部长、人事处处长任副组长,成员包括人事处、财务处、研究生部、教务处、科技处等部门负责人。领导小组对“三助”工作进行总体指导,制定“三助”工作的总体原则和年度工作方案,审定“三助”年度岗位设置情况和经费分配方案,检查评估“三助”工作执行情况等。研究生“三助”工作由研究生管理办公室负责协调和落实。
第三条  研究生“三助”岗位的设置遵循“按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核”的原则,学校出资设立“北京工商大学研究生三助基金”,支付助管岗位和助教岗位所需经费。助研经费从所在科研课题的科研经费中支付。“三助”岗位一般按学期设置,助管岗位可按任务设置临时岗位。有关单位一般在上一学期末提交研究生“三助”岗位需求申请,包括岗位名称、数量、工作内容、聘期、要求和待遇,报研究生部汇总后,在新学期初统一公布,并组织安排公开招聘。
第四条  学校对受聘“三助”岗位的研究生进行严格管理,应聘“三助”岗位的研究生录用后,要与用人单位签订《北京工商大学研究生“三助”岗位协议书》,用人单位对“三助”岗位的研究生进行中期考核和聘期考核,报研究生部备案。对中期考核不合格人员终止聘用,聘期考核不合格人员不能再应聘“三助”岗位。
第五条  每位研究生在学期间, 最多可以应聘两个不同类型的“三助”岗位,工作时间根据岗位确认,但研究生不得因应聘“三助”岗位而延长学习年限。考试不及格、严重违反校纪校规的研究生不能应聘“三助”岗位。在职研究生原则上不得应聘“三助”岗位。
第六条 研究生“三助”工作领导小组对各单位“三助”工作进行不定期检查,对不能认真做好“三助”工作的单位将视情况通报批评和处理。
第二章 助 教
第七条  助教工作是指承担学校和院(系)本科、研究生的公共课、专业基础课等的辅导、答疑、带学生上机等教学工作。助教岗位按课程设置。助教岗位的课程包括本科生和研究生的公共基础课,优先保证核心课程,逐步拓宽到学科、专业基础课等。原则上硕士研究生只能应聘本科生助教岗位,特别优秀的高年级硕士研究生可以应聘研究生的公共基础课助教岗位。
第八条  每学期开课计划确定后,符合设立助教岗位的课程由主讲教师提出,填写《北京工商大学研究生助教岗位设置表》,经开课学院(系)审核签署意见,报教务处或研究生部(本科生课程助教岗位设置申请报教务处,研究生课程助教岗位设置申请报研究生部),根据课程属性、选课人数和评估记录等进行初审,提出岗位设置意见,报校研究生“三助”工作领导小组讨论审批。
第九条 应聘助教岗位的研究生填写《北京工商大学研究生应聘助教岗位申请表》,经主讲教师同意后报开课学院(系)审核并汇总后,报校研究生“三助”工作领导小组审批。
第十条  助教除了跟班上课外,助教工作时间按照课程性质根据课程时间和人数乘一定系数确定。助教岗位津贴根据助教工作时间核定,按月发放,发放标准由各用人单位确定。开课学院(系)逐月填报《北京工商大学研究生“三助”津贴发放表》,报研究生部备案,交财务处发放。
第十一条  院(系)应组织对助教工作进行中期考核和聘期考核。考核包括主讲教师考核和学生评价两部分,填写《北京工商大学研究生“三助”岗位考评表》。
第三章 助 研
第十二条  助研工作是指在校研究生承担学校或指导教师指定的与本专业相关的各种科学研究、开发等工作。助研岗位只在学校科技处所辖的在研课题中设立,助研由研究生导师或课题负责人聘请和管理。
第十三条  研究生导师或课题负责人填写《北京工商大学研究生助研岗位设置表》,各学院(系)审定并汇总助研岗位设置,签署意见后报科技处。科技处根据研究生导师或课题负责人的课题经费和课题研究期限等,予以审核,报校研究生“三助”工作领导小组审批。
第十四条  全日制硕士研究生均可以应聘助研岗位。应聘助研岗位的研究生须填写《北京工商大学研究生应聘助研岗位申请表》,指导教师或课题负责人签署意见后,报各院(系)审核汇总后,报校研究生“三助”工作领导小组审批。
第十五条  助研岗位津贴从提供岗位的指导教师或课题负责人的课题经费中支付,按月发放,具体发放标准由提供岗位的指导教师或课题负责人根据工作量和业绩确定。助研岗位津贴的支付应符合科研合同的约定和学校的相关科研经费管理规定,从项目人员费或劳务费额度中列支。各学院(系)逐月填报《北京工商大学研究生“三助”津贴发放表》,报研究生部备案,由财务处发放。
第十六条  提供岗位的指导教师或课题负责人组织对助研进行中期考核和聘期考核,填写《北京工商大学研究生“三助”岗位考评表》。
第四章 助 管
第十七条  助管工作是指协助学校各职能部、处和学院完成管理事务和服务工作,以及研究生德育工作助理、本科生兼职辅导员、本科生兼职班主任等工作。助管岗位根据管理和服务工作的需要设立,由聘用单位负责人填写《北京工商大学研究生助管岗位设置表》,报人事处审核,报校研究生“三助”工作领导小组审批。
第十八条  全日制硕士研究生均可以应聘助管岗位。同等条件下,优先安排贫困学生。
第十九条  应聘助管岗位的研究生须填写《北京工商大学研究生应聘助管岗位申请表》,聘用单位或部门签署意见后,
第二十条  助管岗位津贴按月或按任务发放。聘用单位或部门填报《北京工商大学 “三助”人员津贴发放表》,报研究生部备案,由财务处发放。
第二十一条  由聘用部门或单位组织对助管工作进行中期考核和聘期考核,填写《北京工商大学研究生“三助”岗位考评表》。
第五章 管理机制
第二十二条  研究生“三助”岗位经校研究生“三助”工作领导小组审定后,助教和助管岗位每个岗位基本津贴标准按10元/小时发放。固定岗位每月工作时间不低于36小时,每学期工作5个月,共计1800元,由学校财务处设立研究生“三助”专项资金账户,研究生部在额度范围内造册发放。每月初发放上个月的津贴,不能提前支取。助研岗位津贴标准参照相关标准执行。
第二十三条  中期考核和聘期考核分为优秀、合格、不合格三种。聘期考核优秀的作为续聘的重要依据。聘期中终止聘用“三助”人员必须依据中期考核结论处理,中期考核可在聘期1/3至2/3阶段进行。对考核结果有异议的研究生可提出申诉,由研究生管理办公室调查处理,并报校研究生“三助”工作领导小组决定。
第二十四条  学校设立专项经费用于研究生“三助”工作。该经费专款专用,不能用于其他人员,否则将按挪用公款严肃处理。发放过程中具体标准可由用人单位根据工作量及业绩确定。学校将对研究生“三助”经费使用情况进行定期审计。
第六章 附 则
第二十五条  各单位或部门聘用研究生协助完成为期不超过四周的临时性任务,可纳入助管岗位管理,并根据工作量核定酬劳标准,由聘用单位或部门经费支出。
第二十六条  本办法由研究生部负责解释,自公布之日起试行。
 
 
北京工商大学
                                       2009年 10 月